Участники Программы

 

СибАГС

СибГУТИ НГТУ СГГА НГПУ
СибУПК НГАВТ НГУ НГАСУ
 НГИ САФБД НЮИТГУ CИМОР
НГУЭУ СГУПС НГАУ СНИ
       
       

Положение о Программе «Уникальный ресурс Сибири»

Положение о Программе «Уникальный ресурс Сибири»

 

Цели Программы:

 

  •     вовлечение молодежи в социальную практику и ее информирование о потенциальных возможностях развития;
  •     развитие созидательной активности молодежи;
  •     развитие положительного отношения молодежи к позитивным ценностям российского общества;
  •   формирование и продвижение образа успешного молодого россиянина.

 

Задачи Программы:

 

  •      самоопределение молодежи на рынке труда;
  •      развитие социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда;
  •      вовлечение молодежи в трудовую и экономическую деятельность, направленную на решение вопросов самообеспечения;  
  •     содействие формированию институтов гражданского общества;

 

 

 

Для реализации Программы формируются:

 

  •          Оргкомитет;
  •          Совет кураторов;
  •          Студенческий актив.

 

 

Механизм реализации Программы:

 

Для достижения целей настоящей Программы используются механизмы прямого взаимодействия молодежи с представителями бизнес – структур, общественным организациями и властью, что обеспечивает результативность Программы.

Инструментами являются:

Вовлечение молодежи в социальную практику, информирование о потенциальных возможностях развития:

1. Стартовая студенческая конференция «День открытия возможностей».  

Встреча губернатора Новосибирской области с участниками Программы.

Выступления представителей ведущих компаний региона – партнеров Программы «Перспективы развития отрасли, компании, кадровая политика, правовые аспекты».

2. Образовательный блок: мастер-классы, семинары и тренинги.

Обеспечение студентов дополнительными профессиональными знаниями. Ведущие образовательных мероприятий – специалисты крупнейших компаний, кадровых агентств, профессиональные тренеры из бизнес-школ.

Тематика мероприятий определяется в соответствии с профессиональной ориентацией участников и партнеров Программы.

3. Экскурсии на предприятия.

Ознакомление участников Программы с процессами производства, получение дополнительной информации о профессии.

 

Развитие созидательной активности молодежи;

Развитие положительного отношения молодежи к позитивным ценностям российского общества

4. Дискуссионный клуб «Новые горизонты».

Обсуждение общественно значимых проблем и явлений, создание диалога между молодежью и представителями властных и коммерческих структур. Заседания клуба проводятся в формате круглых столов.

5. Экологический дозор.

Участие студентов в экологических акциях. Формирование у молодежи экологически ответственного поведения, бережного отношения к людям и окружающей среде. 

Создание студенческих отрядов для поддержания чистоты в регионе, а также занятости молодежи в период летних каникул.

 

Формирование и продвижение образа успешного молодого россиянина 

6. Встречи «без галстука».

Выступления молодых топ-менеджеров компаний, ведущих общественно-политических деятелей города об историях успеха, алгоритме построения карьеры. Встречи проводятся в форме беседы.

7. Выездное образовательное мероприятие – Форум «От идеи к проекту».

Создание условий для неформального общения. Мероприятие проводится с элементами тимбилдинга. Принимают участие наиболее активные студенты и партнеры Программы.

8. Спортивно-развлекательные мероприятия.

Создание благоприятной среды и атмосферы принадлежности к единому «уникальному» сообществу, формирование корпоративного духа.

 

Итоги Программы

Призовой фонд формируется из средств, предоставленных организаторами и партнерами.

Победителями становятся участники, набравшие максимальное количество баллов в ходе реализации Программы. Баллы начисляются в зависимости от результатов участия в мероприятиях и степени активности.

Каждая компания, заявившая о проведении деловых игр, конкурсов, предоставляет именные премии или ценные призы по своим номинациям.

Сертификаты участников «Уникального ресурса Сибири» выдаются по итогам Программы (посещаемость мастер-классов, участие в дебатах, дискуссионных клубах и других мероприятиях).

Наиболее активным участникам предоставляется возможность пройти практику и стажировку в коммерческих организациях Новосибирска. Все прошедшие практику и стажировку в компаниях получают официальные рекомендательные письма.

Оргкомитет оставляет за собой право учреждать дополнительные конкурсы и награды. Партнеры и организаторы вправе наградить участников Программы дополнительными призами.


По результатам конкурсов Программы экспертное жюри имеет право наградить участника специальным призом жюри.